【大成报记者于郁金/台南报导】大亿国际酒店大量解雇劳工251人，劳工局今(4)日上午派员至大亿国际酒店与资方严总经理等主管就大量解雇劳工权益，如退休金、资遣费、育婴留停及产假期间终止劳动契约等劳动权益问题互动，资方允诺一切遵守法令规范及程序办理，劳工权益绝对不会受损。
劳工局说明，今(4)日下午大亿国际酒店劳资自治协商会议由该公司之劳资会议代表出席会议，劳资双方就退休金、资遣费、谋职假及就业辅导等议题进行协商，会中劳资双方达成共识如下：
1、符合退休条件，有旧制年资者，旧制年资之资遣费依退休金(1年2个基数），另新制年资1年给0 5个基数，最高给6个基数之资遣费。
2、未符合退休条件，旧制年资1年给1个基数之资遣费，另新制年资1年给0.5个基数，最高给6个基数之资遣费。
3、仅有新制年资者，1年给0 5个基数，最高给6个基数之资遣费。
4、公司主动提供资遣费计算明细表给每位劳工劳权。
劳工权益第一，为守护劳权，劳工局王鑫基局长特别出席大亿国际酒店第1次劳资自治协商会议，向劳资双方代表表达黄伟哲市长对于大亿酒店大量解雇劳工案的关心，大量解雇之后续程序作业劳工局会提供必要之协助，本(5）月12、13及14日资方将安排3场次说明会，劳工局将与被资遣劳工说明劳工权益及就业辅导等事宜。(部分照片由台南市政府劳工局提供)